2010年5月7日，工程分公司團支部組織了一次全體團員的開放式拓展培訓(xùn)，從剛下汽車到達(dá)龍泉新光華培訓(xùn)基地開始，從教練列隊集合開始，我們一天的培訓(xùn)就已經(jīng)拉開了序幕。
     通過隊員分組，各組隊員在參與隊名、對歌、對標(biāo)、口號等的設(shè)計過程中，加速了對團隊的融入和隊員創(chuàng)造能力的激發(fā)，體現(xiàn)了每位隊員的參與性，也突出了領(lǐng)隊的決策能力。
     在高空走鋼索、穿越生死線、信任后到、畢業(yè)墻的培訓(xùn)項目中，每一個項目都通過游戲的方式讓我們體會到不同的游戲目的。重新回憶整個培訓(xùn)過程，每一個環(huán)節(jié)，每一個參與的隊員都給我更多的感動和感悟。
       一、高空走鋼索 
     感謝第一隊主動站出來參與挑戰(zhàn)的隊員，他們給其他隊員帶來了更多的信心，給為后面的隊員開辟了前進的道路，因為通過他們的摸索和過程的分享，為其他隊員找到了捷徑，使全隊能順利、快速、安全的完成這個項目。
     當(dāng)每一位隊員站在高空鋼索起點的時候，就預(yù)示著我們必須要面對眼前的挑戰(zhàn)，而且必須要克服它、戰(zhàn)勝它，因為這不是我們個人的挑戰(zhàn)，而是整個團隊的挑戰(zhàn)。走在鋼索上的隊員，讓我們看到的不僅僅是克服自身心理障礙的勇氣，更多的是當(dāng)前一位隊員把象征生命接力棒的繩索交給后一位隊員時的那份感動，那份在危險關(guān)頭依然相互幫助，不離不棄的責(zé)任感。
雖然在鋼索上跨出的只是一小步，也許就是我們?nèi)松囊淮蟛?。連生命都能挑戰(zhàn)的時候，生活或者工作中還有什么會成為阻擋我們前進的障礙。當(dāng)我們突破障礙，站在勝利的彼端真心微笑的時候，那將是我們?nèi)松蠲利惖娘L(fēng)景。
       二、信任后倒
     信任：相信而敢于托付。在這個爾虞我詐的社會，你對信任這個詞還會信任嗎？真心離我們越來越遠(yuǎn)的時候，信任也就隨之變得飄渺。
     而一個游戲，卻能在短短的幾分鐘里，讓你可以把自己的生命托付給別人。為什么？因為我們彼此給予了對方一個信號，雖然那只是一句簡單的“準(zhǔn)備好了嗎？”和“準(zhǔn)備好了”，但就是這樣的回應(yīng)就是相互信任的信號。信任必須是在相互的基礎(chǔ)上才能達(dá)成共識，所以我們毫不猶豫的信任了對方。
       三、穿越生死線
     穿越生死線又命電網(wǎng)，這個項目挑戰(zhàn)的不僅僅是團隊的力量和信任的作用，更多的是考驗我們對資源的合理利用和分配。這個項目對我們的工作很有啟發(fā)，面對任何問題，我們必須要有計劃有安排，在實施的過程中才能游刃有余。
     決策者的作用很重要，他必須有很強的組織協(xié)調(diào)能力，把隊員合理分配到不同的位置，更有效的完成任務(wù)。參與的隊員必須絕對服從安排，并協(xié)助完成任務(wù)。
     這個項目是我們參與隊員中都遇到的難題，每位隊員都從這個項目中找到了自己的弱點：缺少計劃、盲目實施、拒絕幫助等。因為對資源的浪費，包括時間、人員等，以及在任務(wù)分配上得不合理，使任務(wù)的實施過程中遇到了很多阻礙，但這也是我們反思和收獲最大的項目。
     雖然我們通過以俯臥撐的方式“買到”順利通道而完成了任務(wù)，但我們都深知游戲可以重來，可以交換，但人生是不能重來和交換的，它需要我們每一個人腳踏實地的去面對，所以對待工作和生活的每一步我們需要嚴(yán)謹(jǐn)，需要有計劃和目標(biāo)的實施，需要用心去對待，為你自己也為你身邊的每一個人。
       四、畢業(yè)墻
     這是全天培訓(xùn)的一個高潮，也是我們拓展培訓(xùn)的精華和總結(jié)。從毫不猶疑站出來充當(dāng)“墩子”的人，到第一個爬上高墻后伸出雙手迎接隊友的人，以及在高墻下做安全保護的每一位隊員。他們展現(xiàn)了工程分公司團支部這個青年組織的無窮力量，也突出體現(xiàn)了隊員之間的配合、信任、責(zé)任、犧牲和奉獻。
     當(dāng)最后一位隊員被拉上高墻的時候，隊員們那種激動的歡呼和吶喊，讓每一個人都有流淚的沖動。
     在培訓(xùn)結(jié)束的總結(jié)中，每個人都談到了自己在參與中的感受和參與后的收獲。雖然只是游戲，但是我們是全心全意的投入，所以我們感動了我們自己。